5月8日下午，学校党委常委、副校长孙国玺率学生工作部、人力资源部、教务部、科学技术部等部门负责人，深入机电工程学院开展专题调研。机电工程学院领导班子、各专业及中心负责人、教师代表参加调研。

会议现场

孙国玺代表学校党委重温了广油“西迁精神”，讲述了老一辈广油人响应号召、扎根粤西、艰苦创业的奋斗故事。他强调，新时代师生要继承“听党召唤、为国奉献、艰苦创业、忠诚担当”的精神传统，坚定发展信心，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，围绕“申博改大”目标合力攻坚。在总结讲话中，孙国玺肯定了学院工作成效，明确了核员定岗与绩效分配改革三条原则：推进校院二级管理，扩大学院办学自主权；落实“一岗一身份”，优化人员结构；树立“竞岗竞能、成果导向”的评价理念。他勉励学院以“西迁精神”为动力，统筹加强师资队伍和师德师风建设，在校院二级管理上探索新机制，在学科团队建设上形成特色，为学校高水平理工科大学建设贡献更大力量。

调研过程中，机电工程学院党委书记何建东表示，学院党委将扛起政治责任，带领广大教职工大力弘扬广油“西迁精神”，坚定支持学校改革举措，推动各项改革措施平稳落地。院长王新刚围绕调研主题，逐项汇报了学院基本情况，分析了堵点问题并提出工作建议。与会人员围绕师德师风建设长效机制、校院两级管理、核员定岗、职称评审、绩效津贴、“十五五”师资队伍规划、学科团队建设等内容进行了交流研讨，凝聚了改革共识。

撰稿：孙丽霞  审稿：杨晓坤  审核：王新刚  签发：何建东